请问律师公司裁员N十1赔偿，但是公司先栽掉无固定期劳动合同的，而优先留下固定期限劳动合同的，都是同一个部门，我们这些签无固定期限劳动合同的不同意，要求公司先栽固执期限劳动合的，而优先留下无固定期限劳动合同的，公司不同意，我们该怎么办？谢谢了。
劳动纠纷
2015-06-30 10:24:42
共有2位律师解答
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发生这种情况，可以要求公司按年支付经济补偿金的，按工作一年补偿一个月工资的标准补偿，工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资追问：都是N十1赔偿，但是公司先栽掉无固定期限劳动合同的，这样合理吗？
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裁员没有依据的话，属非法，公司应按2N标准支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
