工资拖欠三个月，劳动合同不给，月薪3万且当时签的是五千，告诉我们是合理避税！且目前为止社保公积金停缴！怎么办
劳动纠纷
2015-06-29 16:08:01
共有7位律师解答
-
可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
申请仲裁维权，对仲裁结果不服15日内提起诉讼。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
