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签合同中,如果乙方违约,就要赔偿甲方为乙方支付的培训费用,社会保险及商业保险费用,这合法吗

合同纠纷
2015-06-29 17:41:13
共有6位律师解答
  • 请问是劳动合同吗?如果是的话,只能对培训费约定违约金。
    追问:我看见那份文件是写着:劳资合同协议书,我也不清楚这算不算劳动合同
    解答:你跟对方是不是劳动关系呢?如果是的话,那就是劳动合同了。
    追问:好的,谢谢郭律师。我明白了。
    解答:合同的名称不重要,关键是内容如何约定及你们双方本身是个什么关系。
  • 你好,不合法
  • 劳动合同还是其他合同?
  • 具体分析
  • 签之前乙方没有任何反对和异议,并自愿签下这份协议,则合约是生效的
    追问:请问现在还没有签合同,我有权利要求公司删除这一条款吗
  • 如是劳动合同也只能就培训费用主张
    追问:就是说我只用赔偿培训费用吗?
    解答:培训也需符合法律规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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