我5月份离职了，但原单位没交5月份保险企业扣除部分，他们说要12月份统一交全年的这部分保险，关键是我们已经签订了各种解除关系合同。 这种情况下，企业还要拖延剩余社保是否合法？ 社保部门允许企业只交个人扣除部分，而拖延企业扣除部分，而且在我们在社保上仍存在关系时，却在社保解除证明书上盖章，是否合法？ 这种情况下，我们的解除关系证明是否还有效？ 如果原单位只能在12月份补全5月份的社保，我是否可以要求原单位自掏腰包，把已经耽误的，不能及时自行补交的6月到11月的社保，替我交上？迟交社保的滞纳金谁来承担？
婚姻家庭
2015-07-20 05:32:11
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属于社保的事情，协商处理。不行去社保局反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
