您们好，我在一家企业工作，试用期约定三个月，单位在做三个月试用期考核后（并未对照录用条件），决定作出试用期延期一个月的处理。当时我对单位的决定表示同意。单位因此没有给我办转正（合同写明了三个月考核满意，会办转正的）。到了第四个月，我在月中辞职了，请问在法律上算不算试用期通过了？十分感谢！
合同纠纷
2015-06-28 19:33:34
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律师解答共有4条
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看你劳动合同约定的期限，如不满3年，则你的试用期不可超过3个月，如超过，超过的部分不算是试用期，为转正。
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这个是只能约定一次试用期，协商不成向劳动局投诉
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你好！只能约定一次试用期，协商不成向劳动局投诉。
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您们好，我在一家企业工作，试用期约定三个月，单位在做三个月试
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