法律咨询

工厂每星期周末之外再放两天假，扣除两天底薪和相应的补贴。我们是22天致，正规的广东省劳动合同。我们可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2015-06-28 19:11:29

这个是协商为好
协商
起诉解决。。
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节假日包括双休日吗

每次法定节假日都会少放一天，而且是正常工资，没有三倍工资，公

针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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01:49

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我们公司的请假和放假规定扣我们星期六星期天的时间，请问这种做

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我们工厂中秋国庆节有三天的假期，这是合法的吗？三天假期结束后

端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

民企不按劳动法补贴休息和三倍工资怎么办，每个星期单休，且没有

你好，向劳动监察大队投诉。

法定假日休息了，请问这两天有没有工资，是包括底薪里面还是另外

视同正常上班发放工资

放高温假有底薪吗？我们厂放了两天高温假是星期天和星期一两天，

你好，可以到劳动局投诉。

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

17岁在酒吧工作合法吗？签了合同

您好，签了什么合同

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

昨天上午和老板提出辞职了，她说让我等她找到人再走，完了下午我

如果老板一直拖着不找人接替您的职位，您可以先尝试与老板进行沟通，了解具体的情况和原因。如果沟通无果，

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

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