被公司强制调岗后经社区调解后服从领导安排，而继续工作不到半月，上班卡却被当官的无声收缴了！在月底1我自动离职，无任何赔偿，也不继续买我社保，并说以私人关糸给我另找工作，如不从则当月卡早己收缴，工资扣得精光甚至季度状也无分文，愿意又找社区调解，当天社区主任再三询问公司经理坚决不再聘用我后，协商第二天把辞退或开除任一手续加这月工资发我，三方协同后约好第二天履行，结果公司经理在总部未能办理到开除或辞退我的手续，工资又不发我，叫我随便仲裁，双方合同从(2014年5月20日至2016年5月l9日至，岗位:收费员)请问律师我该如何开展维护我应有的叔力？
合同纠纷
2015-09-16 13:46:37
共有4位律师解答
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你可以申请仲裁，这个问题是不怕的，但是要有证据啊，如果不知道怎么收集证据可以电话联系，最好是当面谈谈。
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合同已到期，若单位不再聘用你的，可以要求其支付一个月工资的经济补偿金，或者到劳动局申请劳动仲裁。
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遇到这种情况，应当申请劳动仲裁，你需要准备劳动关系证明的证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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