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没有签订劳动合同，试用期6个月，现在干了1个多月，由于个人原因想辞职，可以立即走人吗？（只是在培训期间说辞职须提前10天通知）如果立即走人的话会有什么后果？

合同纠纷

2015-06-26 10:26:05

你好，建议你和公司协商好，再辞职。立即走，会按照旷工处理，你的工资也可能难以拿到。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在私人单位培训了3个月，干了2个半月后不想干了，想要辞职，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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目前在农村信用社工作。如果考上事业单位，能立即解除劳动合同吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

与用人单位签订劳动合同时，合同没有盖章，事后也没有给我一份。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

员工试用期间辞职

1、最好是用书面的形式告知以保留证据。2、不需要领导同意，满了三天就可以离职。3、如果不发工资可以申

试用期间辞职公司不按劳动法

到劳动局投诉。

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试用期间辞职

应该支付工资。

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试用期间辞职

不行，可以向劳动部门投诉。

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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