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09年工作，已签订3次固定期限劳动合同，工作满6年。现劳动合同马上到期，公司不续签。已知公司会补偿6个月工资，但可否要求公司进行双倍赔偿？

劳动纠纷

2015-06-24 23:05:44

您好，签有劳动合同的是没有权利请求双倍工资的。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

与公司签订了两份固定期限的劳动合同。第二份合同到期时，公司不

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同到期本人不续签有补偿吗

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

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连续签订两次劳动合同，能否要求签订无固定期限劳动合同？

能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考：第

工作13年，劳动合同到期能否要求签订无固定期限劳动合同

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连续签订了3次固定期限合同

法律关系复杂。

07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳

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本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

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现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

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可以辞职。具体操作：1. 与单位协商，表达辞职原因和意愿；2. 若协商无果，可书面通知单位单方面解除

实习期是多久才能上高速，法律规定

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