你好，本人入职已经有10个月了，公司有五险一金，每个月见公司的工资条上有扣保险的费用，但是医疗保险一直没能把卡和账号给我们（之前没办理过），但是期间一直没有通知原因，导致我们都用不上，以及到现在还没得。请问这算是公司违反了劳动合同的条例么？可以解除合同么？另外，公司在入职前说好会有一金，但是入职后又说一年后才能交，这是否也属于违反了劳动法？ 再加上本人与公司签有培训协议，假设以上都成立，与公司解除了劳动关系后，我还需要赔偿公司的培训违约金嘛？？？
劳动纠纷
2015-06-23 23:49:19
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如果公司违反法律规定不够买社保，你可以解除劳动关系，无需赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
