两个工伤:2013年在现工作单位发生九级工伤（劳务派遣合同），拿到了一次性伤残补助金。2014年派遣合同到期日先单位与我签订劳动合同，签合同前要求现单位出具补充协议(约定派遣工龄连续计算。2现单位拿材料到社保办理保险关系转移，保险关系继续，也就是由派遣公司转移到现单位，离职时由派遣公司出的两笔补助金由现单位办理和支付)。但是因补充协议内容没谈好也就没签字，现在签了合同快一年了单位也没去办理，那两笔经济补偿金还能拿到吗？有没有时间限制？前些天又发生下班路上的交通事故，已经认定为工伤。前一个工伤怎么处理？已认定为工伤的电动车与电动车发生的交通事故，我为次责，脚外踝骨折 根骨前缘骨折，人身损害能达到级别吗？ 工作单位要我按事假来算医疗期工资，事故处理好了以后不足的部分再由单位承担，单位的做法对吗？工伤认定书已下发，我这不算停工留薪期吗，与交通事故里的误工费只能得到一项吗？能得到双重赔偿的有哪些？
交通事故
2015-07-11 06:45:51
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前一次工伤因为协议没签，你还得跟原单位要赔偿，时效一年，要抓紧。追问：如果我向单位要求支付就业和医疗补助金，他带材料再去社保中心办理保险关系转移还有效吗？那我是不是现在就拿不到了，毕竟这还有后一个工伤，他办理好了就能少出一笔费用
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可以要求双赔，重合的部分除外。追问：是不是交通事故得到误工费就得不到工伤的停工留薪期工资了？
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可以要求赔偿。追问：谢谢解答：不用谢，希望你早日解决。
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