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本人2015年3月末遭所在单位单方面解除劳动合同，5月份，本人向鞍山市失业保险登记处询问申请失业保险事宜，登记处人员告知本人：失业保险必须于劳动者离职之日起，15个工作日内，由所在单位申请，过期作废。请求律师指导本人应如何维权?

合同纠纷

2015-06-23 15:09:19

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在某公司任职，需提前终止合同，任职期间，公司未给我办社保，

1、如果您提前离开给单位造成了损失，单位有权向您索赔； 2、单位无权克扣您的工资； 3、您可以向稽查

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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交强险怎么赔付

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提交辞职信后，用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续？

30天后，你可以离开公司，公司一般在15天之内为你办理完成。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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员工提交离职申请后未办理离职手续是否算合法员工？如果不想离职

这要与用人单位协商，你即申请离职了用人单位完全可以批准你离职。如果想不离职了，只有自己与用人单位协商

公司规定合同未到期的员工有意辞职的必须在在岗的一提前一个月的

如果公司已经同意你辞职，你的辞职已经生效。但公司如果允许你继续工作，你们当然可以继续履行合同。

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你好，根据合同约定处理

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