我父亲因在公司与同事发生口角，后来被其他同事劝解终止，在争吵过程中与父亲争吵的这位同事曾拿刀扬言要杀了我爸，然后我父亲离开公司出去散心，等回到公司路过门卫的时候 这位同事也在门卫然后骂我父亲 拿着刀说要谈谈，我父亲气不过就拿着水杯打了他一下 他就用刀把我父亲的胳膊弄伤了，之后我父亲报警，然后同事害怕了说私了，警方来了之后在现场录像，把事故刀带走了 问过我父亲之后同意私了 警方就走了 但是他带我父亲去医院看完胳膊之后再没有说过关于赔偿问题 我想请问下 接下来我们应该怎么处理
劳动纠纷
2015-06-22 12:14:38
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你好！你爸爸是否做了伤情鉴定，如果达到轻伤就涉嫌故意伤害罪，在追究他刑事责任的同时可以提起刑事附带民事诉讼请求赔偿。如果未达到轻伤，就是普通的侵权纠纷，直接起诉他要求赔偿损失。追问：没有鉴定 只是去了医院检查说没什么大事 刀口缝了三，四针 ，伤口约有三，四厘米深 但是他的认错态度不是很诚恳也没有提到赔偿问题只是带着我父亲到医院花了几百元医药费用，但是他的行为很过分，同事之间争吵也不用动刀啊，而且他上班时间酗酒带刀 公司经理说给调理解决但是也没有说法 在公司发生的事 公司有没有责任解答：你好！公司没有责任，据你所说，是你爸爸先用水杯打他的，你爸爸也有一定的过错。如果对方不愿意赔偿，你们可以起诉至法院要求赔偿损失。追问：直接上法院起诉的话 受理时间大概多久呢 还有什么样的伤害算是轻伤害 而他犯故意伤人罪呢 如果起诉他请你做律师你认为怎么解决更好呢
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你好，如对方愿意赔偿，可以考虑私了，反之,就追究他故意伤害的刑事责任。
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