法律咨询
最低工资是按国家规定计算还是按企业发的工资计算
知识产权
2015-06-22 09:05:58
共有3位律师解答
最低工资是国家规定的,用人单位不能低于该标准。
最低工资是按各省的规定发放的
国家法律规定的,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷
1861
劳动仲裁后,补偿基本工资是按最高工资还是单位平均工资计算
你好,需要结合具体案情计算的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
暂住证的有效期是从什么时间开始
暂住证有效期
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
企业缴纳的社保数量是按个人实际工资标准,还是按月实际工资数计
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
刑事拘留期限计算怎么算
01:31
2345
企业所得税纳税人划分标准
企业所得税
商场倒闭的员工工资是按国家规定的低工资还是按入职工资的底薪支
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
国家法定加班工资是按最低标准还是实发工资标准来计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
工资计算标准
参考北京市同行业同岗位的标准,主张。
人咨询过
继续咨询
加班工资是按最低工资标准计算的吗
要看单位的工资制度是否有明确规定。
人咨询过
继续咨询
专利侵权的法律责任
专利侵权
0
关于加班费的计算和发放
计算基数按正常工资的70%计算。
人咨询过
继续咨询
转让专利权是什么其他业务收入
专利权的转让
5
关于加班费的计算和发放
没错啊,根据上海市工资支付办法,加班工资的计算基数为月出勤工资乘以70%,再除以月平均工作日再除以8
人咨询过
继续咨询
公司自己如何申请商标
商标申请人
5
著作权侵权行为的表现方式有哪些
著作权侵权行为
5
泄漏商业机密怎么定罪
侵犯商业秘密罪
2748
侵犯商业秘密罪应当按照什么标准量刑
侵犯商业秘密罪
9436
企业工资专项集体合同
财会
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权