您好，我母亲明年3月就到退休年龄了，现在的问题是社保只买了8年，具体情况是这样：我母亲2002年开始在某酒店A上班，当时酒店就没给买社保，直到2004年开始，买了不到1年，但是酒店又以各种言辞忽悠他们退掉了，直到2008年 酒店开始强制员工购买社保，等到2012年，酒店被另一家合资企业承包，我母亲也被新的单位接收，并签订了正式的劳动合同，表示承认我母亲之前的工龄，现在我母亲退休在即，当她要求现单位为她补齐社保时，现单位明确拒绝了，让我母亲自己补缴所有的社保费用，我们您觉得合理合法吗？如果涉及到仲裁或者打官司的话，我们应该要投诉或者诉讼的到底是哪一方呢？如果仲裁无果，打官司的话，胜算大大呢？望解答，不胜感激。
劳动纠纷
2015-06-21 17:44:26
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这个是可以申请仲裁，新单位是权利义务的继承者，可以以新单位为被申请人，确认工作年限，拿到最终裁决后，由地税催单位补社保的！！！！！！
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要求劳动局投诉查处。
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可以申请仲裁，新单位是权利义务的继承者，可以以新单位为被申请人，确认工作年限，拿到最终裁决后，由地税催单位补社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
