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存在事实劳动关系，无劳动合同，未交保险，招聘来的人不在公司了，怎么证明劳动关系，怎么索要工资，因为工资标准无法证明，且平时都不开工资，就借支两次。

劳动纠纷

2015-06-19 11:11:10

你好，其他只要能够证明存在劳动关系的东西都可以的
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职工双重劳动关系合法吗

雇主在北京工作，在沙特阿拉伯工作，拖欠工资，引起劳动争议。现

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

公司法规定什么必须上董事会

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劳动合同效力的争议是劳动争议吗

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老板拖欠工资，没有签订劳动合同，也没有支付社会保障，只有一个

老板故意拖欠工资，且没有签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

承揽合同算劳动关系吗

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你好，因为工厂拖欠了几个月的工资，工人的基本生活无法维持，而

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司工作两个月也没有签订劳动合同，没有法定节假日，各种扣除工

法律分析： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单

没有劳动合同，存在雇佣关系

已回复。。

第一天上班，没有签劳动合同，却有劳动事实，算劳动关系吗？

用人单位自用工之日起已经和你形成劳动关系。

无劳动合同，存在事实劳动关系，需收集哪些证明事实劳动关系的材

工资条，考勤表、缴纳社保单据，劳动成果，工作证，证人证言、劳动保护用具等等。只要是能够证明你是在那里

我想咨询一下没有劳动合同，但存在事实的劳动关系，他们应该赔偿

应该按工伤标准来赔偿，至于多少要等出院后根据实际情况才能计算。

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

几天后就被公司解雇了。我们能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同里写:乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系合同完全是真实，自

有效，但需审查。应审查合同整体是否合法，乙方是否具备民事行为能力，条款是否违反法律强制性规定。如均符

未及时发放足额工资，想给单位发被迫解除劳动合同，具体细节问题

可以解除劳动合同。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.与单位协商，要求及时足额支付工资

高中生在私学校上学，被学校开除，原因抽烟，和女同学谈恋爱，了

高中生在私学校因抽烟和谈恋爱被开除，学生有权申诉。根据《普通高中学籍管理方法》的相关规定，学生对学校

我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，

试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

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