我在惠州三星电子上班，老是义务加班，而且工资还没有他们说的那么高，老是调休辞职，领导管理员工还骂脏话，请问起诉能成功吗
婚姻家庭
2016-07-24 08:34:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这个是起诉解决。。
-
员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以没有办法了。
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在惠州三星电子上班，老是义务加班，而且工资还没有他们说的那么高，老是调休辞职，领导管理员工还骂脏话
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
上了八天班，主管说话过分，说我们员工在他眼里就是狗屁，叫我辞职，然后他又不签辞退表，不给我工资，然后
龙宇涛律师已解答获取解答 >
-
在某某上班没几天，了解到了这里员工居然全都没签合同，而且经常加班，加班工资不仅不多于平时工资，而且
谢文强律师已解答获取解答 >
-
你是你好，本公司在管理的问题上常常遇到员工用劳工法来威胁我们，上班工作态度散漫，嚣张，顶撞上司，他们
刘宾律师已解答获取解答 >
我在惠州三星电子上班，老是义务加班，而且工资还没有他们说的那么高，老是调休辞职，领导管理员工还骂脏话
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在惠州三星电子上班，老是义务加班，而且工资还没有他们说的那么高，老是调休辞职，领导管理员工还骂脏话
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
华为否认自杀员工加班严重考勤显示仅四天加班
加班
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
通宵加班全因员工“笨”？
加班
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班了，为啥没有加班费？
工资福利
员工加班管理制度
公司法法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我