本人14年9月进入该公司（劳务派遣），工资待遇11500，在家休息1400，做两个月休一个月，15年2月底在工作中出现了工作失误，用人单位把本人退回劳务公司（没有进行经济处罚），劳务公司拒绝支付本人2.3.4.5月份工资，要求进行经济处罚是否得当，本人是否可以得到劳动所得，是否可以要求公司给我进行经济补偿（3月份休息到六月份）谢谢
合同纠纷
2015-06-20 15:33:13
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不应处罚，应得工资，单位提出解除劳动合同应当支付经济补偿金。追问：我是否可以让该单位给我进行经济补偿（在家这4.5月份的补偿）补偿标准是在岗工资的多少。我至今还没有解除合同。谢谢解答：要看劳动合同约定。
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应当支付工资，无权处罚。追问：我是否可以让该单位给我进行经济补偿（在家这4.5月份的补偿）补偿标准是在岗工资的多少。我至今还没有解除合同。谢谢
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