公司说是资金封存，5月份工资没发，并且被辞退，也没有说什么时候发工资，发赔偿金，而且走的时候让我们签的还是辞职单不是辞退单，要怎么办
合同纠纷
2015-07-08 19:30:28
共有4位律师解答
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你要确认和单位之间的劳动关系的事实..
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你好。辞职单跟辞退单法律性质不一样的，辞职单代表你自愿离职，没有任何补偿或赔偿，但是辞退单的话，你可以主张经济赔偿金。未发工资你可以申请劳动仲裁，但是赔偿金不好主张了，因为你签的是辞职单。
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