你好，我和公司当初约定的是到手基本工资5000块，业务佣金另算，但劳动合同上写的是税前工资，不过实际发放的时候到的确是拿到手5000块，业务佣金也从来不扣税。包括个人所得税、社保的个人缴纳部分我都从来没出过，都是工资出，现在我离职了，想让公司给补缴50个月的公积金，我是否可以主张公积金个人部分也应由公司承担？当时约定的就是到手工资，可以运用合同法的实际履行条款吗？谢谢~~~
合同纠纷
2015-07-08 19:18:59
共有4位律师解答
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对此会有争议，建议协商处理，必要时可以考虑承担依法应当承担部分。
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协商不成，申请劳动仲裁。
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你好，一般是可以的，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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