律师，您好！咨询一些问题。1、任课教师如果在民办学校产假后学校不安排课，算不算学校违约？2、工作已满六年合同到期，单位不续签，补偿金怎么算？3、工作已满六年合同到期自己不续签，单位会给补偿吗？谢谢
其它综合
2015-06-18 09:52:22
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律师解答共有4条
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你好，是否违约需要看你们合同的约定。如果单位解除劳动合同， 你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，产假工资，生育费用和津贴等。如果劳动者不续签，视为主动辞职， 一般没有经济补偿金的。追问：律师您好！如果哺乳期期间合同到期，单位不续签，赔偿金怎么算？
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应当是违法，不一定是违约。如果单位不续签，单位应当支付6个月的法定补偿金。
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 详细>>
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任课教师如果在民办学校产假后学校不安排课，算不算学校违约？
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