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  我曾是国企员工,五月因病离职   在职时2014年12月因项目需要去了项目部,工资重新调级比入职时少1000元。入职时和该领导谈好工资,不论调岗与否工资不变,少拿到工资的时候已经提出异议,当时公司回复通过补助给我。   如今我离职已经快2个月,2014年12月~2015年4月5个月的工资差额5000元仍不给我,现在那位领导说项目批工资的流程没问题,说公司和项目的工资本来就不一样。   请问我应该怎么办?

劳动纠纷
2015-06-18 09:23:08
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