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公司没有签订劳动合同但是写了辞职报告还可以申请赔偿吗

劳动纠纷

2015-07-08 18:54:14

可以申请仲裁获得经济赔偿，如需咨询或帮助可与我联系。
可以主张双倍工资的。
我们认为还是可以主张双倍工资的。
要看你报告怎么写的，还是可以索要双倍工资差价
可以主张双倍工资的
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签了合同辞职要赔钱吗

没有签合同但我已离职三个月了，也写了离职报告还可以要求赔偿吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司入职后没有签订劳动合同，辞职时可以要求赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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公司没有签订劳动合同，但写了辞职报告还能申请赔偿吗？

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

关于没有签订劳动合同,申请辞职

你好，没有签订劳动合同的，可以随时离职。

没有跟公司签订劳动合同，需要提前提交辞职报告吗

可以随时走人，不用提前写辞职报告，还可以索要未签劳动的双倍工资和补缴社保。

和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

没有签劳动合同写辞职报告多长时间可以离职

提前三十天通知单位即可。

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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