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我公司有两位员工，上班最后那个月一位上了26天班，一位上了15天班，没有提前给公司申请，因为个人原因离职，被告之是没有工资的，可公司主管却隐瞒自动离职情况，向公司上报为正常离职，公司将工资发放下来，主管没有发给我工资，而是做为她管理的区域基金！是合法的吗

合同纠纷

2015-09-16 14:29:01

你好，主管属于职务侵占，已经构成犯罪。可以去劳动监察大队投诉。
你好，这种行为是不合法的，单位同意离职后，依然需要支付工资，主管不发送工资，但是领取了工资，这种行为涉嫌职务侵占罪
可能不合法，希望电话联系。
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