我在病假当中合同期快到了，劳务所通知用人单位中止续约，我在公司做了十二年了，因为不懂，签的是聘用合同，半年一签的，公司也不帮我加金的，现在公司体检后一身毛病，请假看病，公司就不和我签约了，说陪偿我一万元。请问公司的做法对吗？
合同纠纷
2015-06-16 19:42:41
共有3位律师解答
-
聘用合同也是劳动合同，公司做法不对的，公司半年一签行为违反劳动合同法的规定，你这种情况可以获得经济补偿金，经济赔偿金，可以拿到很多钱的，一万根本就不够的，你可以把工资告诉我，我帮你算算一共能拿到多少钱
-
根据你的工作年限，你享有几个月的医疗期，医疗期满后，公司才可以要求解除劳动合同。公司解除合同，你可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
-
在医疗期内，用人单位不能解除合同，用人单位违法解除合同的，可以主张双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
