我是2001年入职的，2001-2005年公司说我是劳务工不给与工龄计算，只是从05年转正开始算到现在的工龄，我要求没转正的也算工龄，公司不同意，我是要申请劳动仲裁解决吗，请说下具体操作流程，谢谢！
合同纠纷
2015-07-08 18:37:47
共有3位律师解答
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劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份； 7、委托代理不收费协议原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份 ； 9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。具体地方可能有所不同，建议事先咨询一下当地劳动仲裁主管部门。追问：那么在您看来2001-2005这段时间是否算赔偿金的工龄？
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可以请律师代为申请劳动仲裁
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劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
