您好！！我是一名工厂员工，由于个人原因不得不辞职。已按劳动法提前三十天以书面形式告知公司，可是辞工时期到了，公司不予结算工资，并威胁本人及同伴。并且要求再做一个月，才给予结算工资！ 此行有没有触犯国家相关规定和法律。该如何去保护我的利益。。
合同纠纷
2015-06-16 10:07:10
共有4位律师解答
-
如果已保留相关的证明你提前30天书面通知公司要求解除劳动合同的证据，可去劳动局投诉或仲裁，要求公司给予办理离职手续并结清工资。追问：我们打电话问劳动局，但劳动局给的答复是:辞职到期三天之内结算工资算合法。请问是这样的吗？？
-
提前一个月即可离职
-
申请仲裁解决，要求支付工资，追问：申请仲裁要那些条件，解答：劳动合同书，克扣工资证明，你的复印件，公司营业执照，采纳我的意见好不！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
