您好！工厂所有员工没有签订任何合同，也没有交任何保险。工厂不安规定时间发放工资，无辜拖欠员工工资，是否属于违法吗？
合同纠纷
2015-06-16 16:50:08
共有7位律师解答
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好！属于违法。建议申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
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是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
