工伤伤残鉴定为十级，与公司协商解除劳动合同，公司给予N 1补偿，但不包括“一次性伤残就业补助金”，离职需要在公司离职表上签字，离职表有公司计算好的N 1补偿金，但不包括4个月的“一次性伤残就业补助金”。公司意思很明显离职可以拿N 1，但不给4个月的“一次性伤残就业补助金”。我是否可以先在离职表上签字，先拿到N 1的补偿，再通过法律途径在向公司获得4个月的“一次性伤残就业补助金”，有没有更好的办法？谢谢！
合同纠纷
2015-06-15 19:21:52
共有2位律师解答
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直接要求解除劳动关系依法赔偿，你那样做风险很大。
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如协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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