您好，我想咨询一下，我5月20号辞职，今天发5月份的工资，上个公司不给我算五一节和周六周日的工资，这样做合理吗？每个月还押了工资，合同签了一年，没做满一年能要回每个月押的工资吗？
合同纠纷
2015-09-16 15:11:27
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律师解答共有7条
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扣除国家法定假期的工资是不合理的，另外用人单位不能扣押你的工资，建议可向劳动监察大队投诉用人单位的违法行为。
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你好，单位的做法是不合理的，向劳动监察大队投诉
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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