法律咨询

端午节算不算法定节假日

劳动纠纷

2015-06-14 01:11:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

端午节法定假日是3天吗？如果是的话休息两天算不算侵犯劳动

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

法定结婚年龄是多少

01:30

春节法定假日工资是多少

劳动合同纠纷 10981

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定

2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

法定节假日

一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询

法定节假日

是想问法定节假日工资吗？

每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上

应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。

今年的高血压检查公司没有续约，怎样补偿？

协商不了可以起诉

年满55周岁，单位停止项目，提出解除合同该如何处理？

单位解除合同，应依法处理。1. 提前书面通知劳动者并说明理由。2. 支付应得的经济补偿。3. 出具解

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

当事人在哪些情况下有权解除合同

合同解除情形多样，包括不可抗力、违约等。具体操作为：1. 因不可抗力，如自然灾害，导致合同无法履行，

我们学校有病例军训可以请假但是让我们寒假补回来

判断合法性时，可查看学校规定、教育法规及学生权益保护法律。若学校规定明确且合法，学生应遵守；若违反法

我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我

你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

我从事人事招聘工作，公司没有给我签订劳务合同责任在我吗

公司未签劳务合同，责任在公司。具体处理方式：1. 与公司协商补签合同，明确双方权益；2. 若协商无果

试用期离职需要书面申请吗

试用期离职一般需提交书面申请，也可以与单位协商达成一致后离职。选择书面申请方式更为稳妥，能确保离职意

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师