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厂里面的职工怀孕了可以停薪资留职吗？

民事相关

2015-06-14 20:08:59

您好，合同到期前，劳动关系仍然存续，事假单位可以不发放工资，但保险应当缴纳，单位和个人各自承担各自份额即可。劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。
您好，停薪留职问题你与用人单位协商即可。法定的是有产假的，产假98天。
停薪留职问题你与用人单位协商即可。法定的是有产假的，产假98天。
你好，咨询下单位吧
有产假的，应支付基本的工资
你好，员工依法享有休产假，工资不低于最低工资的80%
您好是不可以的
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