你好，我想请问一下，我在一个公司上班将近四年，做空调维修的高危工作，公司一直没给我签劳动合同，也没有社保《只说有商业保险》，上班时间多出来也不算加班，。现在公司以三天未做微信报表为由勒令我离职，而且没有提前一个月跟我说。我想请问一下他这样是不是算违规了，是不是应该多赔偿我呢？应该按怎么要求赔偿我呢？合理的赔偿我多少这样？
合同纠纷
2015-06-12 14:55:31
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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涉嫌违法解雇，可要求赔偿金，8个月工资。社保问题找社保局处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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