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上班12小时制，7：30～19:30（吃饭时也算）但每天都9点多下班，还没加班费，这算不算违反劳动合同？

合同纠纷

2015-06-12 15:50:40

是的，现在合同法规定的是8小时工作制，超过8小时的都算加班工资，工作日的加班工资是正常工资的1.5倍，周末是正常工资的2倍，法定节假日工资是正常工资的三倍，你可以主张单位支付加班工资
可以向劳动监察部门投诉。
建议收集保留好相关证据，可申请劳动仲裁要求支付加班费
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