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我已提前30天以书面形式辞职，已超出30天，还要用人单位批准离职吗？

合同纠纷

2015-06-12 14:16:03

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我提交辞职单已经第三天了，需要领导批准才能离开吗？我还在试用

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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提前30天书面形式给甲方，30天后甲方不批准离职吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

北京家理律师事务所

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我提前两个多月申请离职单位以找不到人为由不批我可以现在离职吗

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

如果单位有违规行为，员工必须提前30天离职，不能尽快离职吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

未提前30天辞职

无需赔偿，但是公司出资对你进行了专业培训，并约定了服务期和违约金的除外。若还有疑问或需帮助，可电话联

辞职还要提前30天吗

是的，需要提前三十天通知单位，解除劳动合同。

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未提前30天辞职，单位可否批准？

如果公司存在违法行为，是完全可以的

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未提前30天提出辞职

还有一个问题，因为我现在没有户口（回国后户口一直没落下来），所以公司并没有替我交纳各类社会保险

然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

可以搜集证据，起诉解决

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您好，可以到主管部门申请补办！

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