法律咨询

底薪1300 补贴790 交保险400 然后公司发给我1400 这合理吗？

合同纠纷

2015-06-10 22:38:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资8000公积金交多少

业务员被公司辞退，加其他补贴差不多有2800，公司答应补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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公司底薪2700不加金的补贴700加金的除了公司补贴700不

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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我的工资是15000，合同签了13000，老板口头承诺私下给

当事人口头约定工资，如果数额合理，且意思表示真实合法，当事人均具有相应的缔约能力的，该约定有法律效力

我们原月薪1500 春节加班然后发工资时只发1800 这合

工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是

公司请假还要扣保险？我基本工资是5000 补贴300保险70

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底薪2200（1500+能级300+学历400），加班费还是

你好，按2200元计算。

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我的基本工资只有800

可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。

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工资原来是850的底薪加1850的津贴,而现在把850加到9

你好，这个你可以和你的单位协商

我去了一个美甲美睫的机构他们说我交12800的学费签了合同怎

你好，可以投诉处理即可

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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