您好，6月份的第一天公司临时宣布，从这个月开始我们没有工资，如果愿意待就待，不愿意可以随时离开。然后一周散漫之后我自己也提了离职报告，开了离职证明，第二周找了一个负责人接手了公司，相当于把公司卖给了这个人。我们除了工资是否还能要到一些赔偿，还有之前的承诺也基本不算数了
合同纠纷
2015-06-14 18:51:14
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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