东莞的公司转让,变更法人和公司名称。其原属职工员工是否可以向公司提出工龄赔偿?请给宝贵意见。谢谢
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
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股东和名称变更,不影响劳动合同的履行。。
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可以申请。
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公司名称及法定代表人的变更不影响劳动合同的履行,所以不能要求赔偿的。将来解除或终止劳动合同,公司根据法律规定应支付经济补偿或赔偿金时,原公司工作时间应计算在内。
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你好,看是否注销或出现注册新公司?详细可电话联系我,建议当面到我律师所咨询,以便帮你分析案情维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。