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解除劳动合同经济补偿金，我在公司工作8年半，因公司经营不善，在2014年7月25日起放假至今10个月了，现提出要与我们解除劳动合同，正常上班工资是：基本工资1740元，满勤200元，岗位津贴100元，考核100元，加班工资560（四个星期六）补贴100元，扣除社保265.198元，工资到手2534.8元，放假工资是最低工资1630元的80%，请问这补偿金怎么计算？是指哪12个月？是解除合同前12个月还是正常上班的12个月，谢谢，请帮忙提点

合同纠纷

2015-06-10 09:38:22

可申请仲裁要求补偿。正常工作工资。
正常上班12月工资
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