您好，我有个问题想咨询一下，本人通过面试应聘了一家软件单位，行政专员一职，试用期工资2200+每天8元的饭补，5月18日正式上班，双休，每天上班7.5个小时，但是，每隔一周，会利用周六上午半天进行培训，本人于6月6日申请辞职，现关于工资有点纠纷，该公司称，公司规定，工资按小时出勤也只能拿9*150=1360元，这明显不合理，经沟通解决无效，我如何维护劳动者合法权益，拿回我应得工资。
合同纠纷
2015-06-09 21:01:59
共有2位律师解答
-
可以申请仲裁维权
-
可以去投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
