2005年进公司。2015年8月2号合同到期不续签有补偿吗
合同纠纷
2015-06-09 00:45:07
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你好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。”具体补偿的数额要看你的具体情况，如有问题，可以电联我详谈
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应从08年后开始补偿
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你好！你在该公司连续工作满十年，根据法律规定视为已与单位签订了无固定期限劳动合同，单位不能与你解除合同。你可申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，或要求单位支付11个月的经济补偿金案给当事人
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
