法律咨询
公司强行调动原劳动岗位,如何维权
合同纠纷
2015-06-08 12:50:48
共有5位律师解答
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
是否降薪、是否带有惩罚性或侮辱性。
你好,在不降低工资、及不具有侮辱性的前提下公司有用工管理权,员工须服从。
向劳动部门投诉要求恢复原来岗位。
公司无权单方调动工作岗位,你可申请劳动仲裁维权。
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