我给一家金融公司做图文打印,合作有两年多了,慢慢就变成月结了.之前是每个月底我发他们相关部门员工签收的送货单扫描件及表格对账单给他们行政经理,然后那边核对后确认无误我们再出发票给他们,他们再安排付款.可从对公账号上查到.去年年底也发了对账单给他们公司行政经理,但一直拖着,没给安排付款,拖到过年说年前没办法支付完。但这边又在下单.一直到年后三月,催他们给货款,他们公司告诉说相关签单人员离职了,连行政经理也离职了。不承认他们作过这些单,叫我们出示合同,因为合作这么久,慢慢熟了,就没有签合同。现在他们不承认,我能通过之前和他们员工的QQ聊天记录,已经发给他们之前行政经理的邮件(里面有提道每月底发他们公司各部门同事的相关制作单给他核对),和员工签名的送货单要回货款吗?
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可以通过QQ聊天记录、电子邮件内容及员工签名的送货单要回货款。
追问:现在一个关键问题就是他公司现在负责结算这块的行政经理,以签字员工离职为由,不承认该员工所签的单。这方面需要什么证据
解答:可以找以前由这名员工签字的送货单并结算的证据。
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这个是可以要回的!!!!!!
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协商不成诉讼解决。
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根据具体证据认定
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可以要回的,委托律师清理证据去法院起诉
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可以起诉
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可以根据所有的单据做一个表格,只要帐能对清楚,对方也不好赖。另外你们货款支付的流程也搞一个表格,对整个事情的处理有帮助
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申请劳动仲裁
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可以起诉要求付款
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可以,你这些证据已形成了证据链
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可以找到相关证据,证明该经理及员工为该公司工作人员,如工作牌,社保单等,这样的话,公司否认也没有用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。