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苏州劳务派遣工伤期间工资怎么算

劳动纠纷

2015-06-08 13:55:52

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
原工资福利待遇不变。
以你受伤前的十二个月的工资算你的工资
按你受伤前的平均工资发放。
正常发放
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