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我在公司工作了九年多,公司现在不景气,可能会与我终止劳动合同,在计算终止前十二个月的平均工资时存在分歧,因为在这十二个月期间,我有一个多月由于自己原因休了无薪假,这种情况该怎样计算平均工资?他们的算法是这12个月应发工资相加除以12,但我认为应该是扣除无薪假时的平均值,不知道法律条款支持哪种算法
合同纠纷
2015-06-06 15:37:02
共有2位律师解答
不计休了无薪假这个月的12个月平均工资
申请劳动仲裁
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