外公已经70岁，在一家物业公司就职，但前一段时间，物业公司将其辞退，如果按照劳动法进行赔偿，该如何赔偿
合同纠纷
2015-06-06 23:32:01
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律师解答共有4条
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你好，据你所述，如你外公尚未领取养老保险金，则可要求用人单位支付经济补偿金！
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你好，满60岁就不是劳动合同法规定的适格主体。因此你们外公应该是劳务关系。
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无需补偿
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外公已经70岁，在一家物业公司就职，但前一段时间，物业公司将其辞退，如果按照劳动法进行赔偿，该如何赔
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