法律咨询

我和公司签订的正规劳动合同是3年干了2年6个月因为旷工开除有没有失业保险和赔偿

劳动纠纷

2015-06-06 19:00:25

如不正当理由被开除，可申请仲裁
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

你好我在一个单位联续干了12年签的合同是无固定合同因为旷工被

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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做钟点工要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 4965

保证诉讼时效是3年还是2年

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我在一个单位联续干了12年签的无固定合同因为旷工被开除了请问

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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保险法诉讼时效是2年还是3年

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我在一家公司工作了7年多，没有签劳动合同是否合法，现在被开除

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

我在工地做了4个月保安被无理由开除，没有签合同有没有赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我工作8年了单位的劳动合同是3年一签的

你好，不签的话可以主张赔偿

和公司签订了2年的合同,现在上了1年的班

那你可申请劳动仲裁维权的

在公司干了4年了末签劳动合同。

未签劳动合同的双倍工资是否过时效?什么时间辞职的？

签了3年的劳动合同

可以以此理由进行劳动仲裁要求立即解除劳动关系，并交纳保险，支付经济赔偿！如本着双方调解，协商原则的情

我们公司有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假吗？

根据单位的规定的

请问公司无缘无故要把我调到很远的地方，我该怎么处理

您好，调岗的话要根据员工的需求为先，如果公司跟你提供的岗位不适合，您这边拒绝的话，公司是不可以辞退您

解雇经济补偿金的支付时间

你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的

没签劳动合同自己可以离职吗

对于未签劳动合同想要离职的劳动者，可以先与雇主沟通表达离职意愿，并了解合同未签署的原因。如果双方无法

公司提前30天通知员工解雇。有多少补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗？

法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明

我在成都上班不方便回德阳，电话号码拉黑了，他天天发信息给我，

你好，一般建议你报警处理

东莞社保买吧7年江苏社保买吧3年，年假可以休息10天吗？

法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日

正规版劳动合同

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