律师，您好！我是一家公司的销售员，属于地区经理，公司制定的一些罚款条例我有些不太认同，所以我特向您咨询一下。是这样子的。1.每个月必须组织一场“学术会”（把客户组织起来，进行公司宣传、产品培训）。如果不组织，罚款1000元。2.每个月完不成考核任务的80%，罚款1000元。3.每个月完不成主品（主要品种，三个品种）考核任务的80%，罚款500元。整体没有完成任务，再罚款地区经理提成的10%，再扣地区经理10%的季度奖金！这就是公司的一个罚款制度，请问易德祥律师，他们的罚款有法律效力吗？他们可以罚款吗？
合同纠纷
2015-06-07 09:50:44
共有2位律师解答
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你好，这样罚款是违法 的。
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公司可以对员工进行一定的处罚，但最后到手的工资不能低于当地的最低工资标准，且处罚的依据要合法有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
