法律咨询

工作中的腰间盘突出属于工伤吗

合同纠纷

2015-06-05 21:51:19

你好，工伤的定义是根据你的工作内容、环境、伤情和工作的关联度等情况决定的，一般要经过鉴定机构认定为工伤，才能向公司提出赔偿要求，建议你先申请做工伤鉴定。如果有任何问题，你可以电联或者追问我，谢谢！
根据工作性质和内容
如果确诊为职业病才算工伤
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实习生工作中受伤能否认定为工伤

工伤索赔 1834

请问在工作中导致腰间盘突出算是工伤吗？

一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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工作时间感觉腰椎间盘突出是工伤吗？

一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突

黄佳园劳动专业律师

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在职期间患腰椎间盘突出属于工伤吗？

一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突

工作中扭伤引起的腰椎间盘突出算不算工伤！

腰间盘突出由下列情形之一造成的，属于工伤：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

工作中闪腰造成腰间盘突出算工伤吗

可以申请公司认定但结果如何只有申请后才知晓。具体看工伤保险条例

在工作期间得了腰椎间盘突出，属于工伤还是职业病

是否是工伤，可以去申请。职业病认定难度更大。

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腰间盘突出算工伤吗

是不是工伤或是职业病要根据鉴定来确定。。。。。。

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腰间盘突出是工伤

腰间盘突出是工伤，因此病发病就是腰部在工作时扭伤造成的，你可以翻开外科书看看病因。我单位有一位同志也

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