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请问下我在公司工作两年多没签劳动合同现在我要离职有赔偿吗？

劳动纠纷

2015-06-05 22:49:14

未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算|||　　未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：　　一、实务做法　　未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一详细>>
没有赔偿，已经过了仲裁时效。
可以主张赔偿，本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答，咨询电话：15874042168，地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼，湖南金州律师事务所：高辉律师
你好，你在公司工作两年多但没签劳动合同，首先是可以向公司要求工作第一年的月双倍工资的；其次如果是因为公司的过错导致你离职，你可以向公司要求赔偿金；第三如果在工作期间存在加班但没有支付加班费的情况，还可以再向公司追讨。具体的赔偿就视你的情况而定。如果有任何问题，欢迎你电联我，谢谢！
可以要求双倍工资。
未签订劳动合同可要求双倍工资，但过了仲裁时效将得不到支持
已经过了仲裁时效了，但如果公司还存在其他违反劳动法的规定，比如未足额支付加班费等，可以被迫辞职，然后申请仲裁要求获得经济补偿金，希望我的回答可以帮助您！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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